Адвокат по трудовым спорам в Красноярске

Большинство граждан состоит в трудовых отношениях и в силу закона обладает соответствующими правами и обязанностями. Однако на практике права работника зачастую нарушаются работодателем.

Работник не всегда в состоянии защитить свои права ввиду сложности и запутанности трудового законодательства, нежелания портить отношения с работодателем, а также ввиду того, что работодатель по сравнению с работником является “сильной” стороной трудового спора, зачастую имеет в штате опытных юристов, и может воздействовать на работника различными способами.

Помощь адвоката по трудовым вопросам необходима для качественной защиты прав работника и достижения положительного результата.

Помощь адвоката по трудовым спорам необходима в следующих случаях:

Защита прав работника:
  • незаконное увольнение (в период беременности, в отпуске, с нарушением процедуры увольнения)
  • незаконное увольнение при сокращении численности штата и ликвидации организации и др.
  • восстановление на работе
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • предоставление отпуска
  • незаконное наложение дисциплинарного взыскания
  • изменение записи в трудовой книжке на “увольнение по собственному желанию”
  • компенсация вынужденного прогула
  • установление факта трудовых отношений
  • признание отношений по гражданско-правовому договору трудовыми
  • оплата неиспользованного отпуска или компенсация при совпадении ежегодного оплачиваемого и учебного отпуска
  • прочие трудовые споры
Защита прав работодателя
  • оформление увольнения работника в соответствии с требованиями трудового кодекса
  • оформление наложения дисциплинарного взыскания
  • защита в суде по иску работника
  • защита при проверке соблюдения трудового законодательства государственными органами
  • взыскание с работника причинённых убытков

Адвокат окажет вам квалифицированную юридическую помощь по трудовым спорам в г. Красноярске.

Адвокат предоставит вам консультацию, разъяснит ваши права и обязанности, составит необходимые документы, направит жалобы, претензии, запросы, соберёт доказательства и будет осуществлять вашу защиту при переговорах с работодателем,работником, в государственных органах, комиссии по трудовым спорам, прокуратуре и суде.